Collaborateurs numériques
Vous n'achetez pas un modèle. Vous embauchez des heures de travail.
Un métier, une capacité, un niveau d'autonomie — et vos données là où vous voulez : notre cloud, un cloud privé, ou une machine posée dans vos murs.
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- 18
- 24
- Assist2 h par jour · 40 h par mois
- Operator4 h par jour · 80 h par mois
- Specialist8 h par jour · 160 h par mois
- Team16 h par jour · 320 h par mois
- Enterprise24 / 7
Ces heures sont des heures de travail humain équivalent, pas du temps de calcul. Elles mesurent ce qu'un collaborateur aurait mis à faire le même travail — c'est l'unité que vous connaissez déjà pour dimensionner un poste.
01 — Cinq postes
Dimensionnez comme vous dimensionneriez une embauche
Commencez au niveau où le travail existe déjà. On monte d'un cran quand la charge le demande, pas avant.
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AssistAssistant supervisé
2 h par jour
490 €par mois
12,25 € — l'heure équivalente
Les tâches administratives simples, avec une validation humaine avant toute action vers l'extérieur. Sans frais d'installation : c'est la marche d'essai.
- Lecture et classement des emails
- Rédaction des réponses
- Résumés de documents
- Saisie et extraction d'informations
- Comptes rendus, rappels et suivis
- Mise en service
- Aucune — vous démarrez le jour même
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OperatorExécution de processus
4 h par jour
890 €par mois
11,13 € — l'heure équivalente
Les procédures métier répétitives, exécutées seules dès lors que l'opération est à faible risque.
- Surveillance d'une boîte email
- Traitement des demandes entrantes
- Mise à jour du CRM
- Vérification de dossiers et relances
- Rapports quotidiens
- Mise en service
- 1 500 €
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SpecialistPoste à temps plein
8 h par jour
1 690 €par mois
10,56 € — l'heure équivalente
Un poste numérique complet : conformité, finance, juridique, commercial ou support de niveau 1.
- Lecture de documents longs
- Navigateur et applications métier
- Règles d'approbation sur mesure
- Journal complet des actions
- Modèle de secours si le principal tombe
- Mise en service
- 3 500 €
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TeamÉquipe numérique
16 h par jour · 4 agents
3 190 €par mois
9,97 € — l'heure équivalente
Un coordinateur, un chercheur, un exécutant et un contrôleur. Ils travaillent en parallèle et remontent à un responsable unique.
- Recherche et qualification
- Enrichissement des données
- Préparation des messages
- Mise à jour du CRM
- Validation humaine des campagnes
- Mise en service
- 7 500 €
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EnterpriseFonctionnement continu
24 / 7
6 500 €par mois
9,03 € — l'heure équivalente
Plusieurs collaborateurs, infrastructure dédiée, cloud privé ou installation dans vos murs.
- Gestion des utilisateurs et des permissions
- Historique et piste d'audit
- Supervision centralisée
- Environnements de test et de production
- Engagement de service et support prioritaire
- Mise en service
- 15 000 €
02 — Le calcul
Ce que coûte vraiment l'heure de travail
Les chiffres ci-dessous sont ceux du coût employeur français en 2026, charges comprises. Nous ne les avons pas choisis : ils sont publics.
- Une heure de salarié, chargée
- 22 € – 30 €Assistant administratif, coût employeur complet — soit environ 2 400 € par mois pour un temps plein.
- Une heure de collaborateur numérique
- 9,03 € – 12,25 €Selon le palier. Dégressif à mesure que la capacité augmente.
- L'écart
- −59%À travail égal, sur les tâches que le poste absorbe réellement.
Mais l'argument n'est pas le pourcentage. Vous ne pouvez pas embaucher quelqu'un deux heures par jour. Vous ne pouvez pas non plus embaucher quelqu'un pour la nuit du 24 décembre. La capacité que nous vendons existe par tranches qui n'existent pas sur le marché du travail — c'est là que se trouve la vraie différence, pas dans la remise.
Où l'argument s'arrête
Un collaborateur numérique ne remplace pas un salarié : il absorbe la part répétitive de son poste. Nous comptons en heures de travail équivalent parce que c'est l'unité que vous savez lire, pas parce qu'un agent et une personne seraient interchangeables. La comparaison ci-dessus est celle d'un assistant administratif, délibérément : la poser en face d'un cadre de la conformité donnerait un écart plus flatteur et beaucoup moins croyable. Au-delà d'Operator, nous ne discutons plus le prix de l'heure — nous discutons ce que le poste absorbe.
03 — Où vivent vos données
Trois façons d'héberger, et une seule qui ne sort rien de chez vous
Le mode d'hébergement se choisit indépendamment du poste. Il change le prix, et il change ce que vous pouvez confier au collaborateur.
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Notre cloud
Inclus
Mutualisé, en France. Le plus simple et le moins cher : rien à installer, rien à administrer.
- Mise en service en quelques jours
- Modèles Fast, Business et Expert
- Sauvegardes et supervision incluses
Pour la majorité des usages administratifs et commerciaux.
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Cloud privé
+ 490 € / mois
Une instance à vous seul, dans une région que vous choisissez. Vos données ne côtoient celles de personne.
- Instance isolée et région au choix
- Journalisation et audit dédiés
- Environnements de test et de production
Pour les données clients, les dossiers RH, les contrats.
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Chez vous
+ 290 € / mois
Une machine posée dans vos locaux, des modèles qui tournent dessus. Aucune donnée ne quitte le bâtiment — pas même le temps d'une requête.
- Modèles ouverts exécutés en local
- Fonctionne même sans accès Internet
- Achetée ou louée, au choix
Pour les administrations, la finance réglementée, la santé, les cabinets — partout où « le cloud » est une réponse impossible.
Mac Mini M4 Pro, 64 Go
- À l'achat
- 2 490 €
- En location
- 89 € / mois
Silencieux, 65 W en charge — moins qu'une ampoule de bureau. Il tient dans un placard technique et fait tourner des modèles ouverts de 70 milliards de paramètres — moins puissants que nos modèles Expert en ligne. Ce mode s'achète pour la souveraineté, pas pour la performance.
04 — Trois niveaux
Le bon niveau de réflexion pour chaque tâche
Vous ne choisissez pas un fournisseur, vous choisissez une exigence. Les modèles changent ; le niveau que vous avez acheté, non.
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Fast
Le volume, à faible coût.
- Classification
- Extraction
- Rangement
- Réponses simples
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Business
Le quotidien d'un poste, outils compris.
- Emails professionnels
- Documents
- Procédures en plusieurs étapes
- CRM et ERP
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Expert
Les décisions qui engagent, et le contrôle du travail des autres agents.
- Finance
- Conformité
- Analyse juridique
- Recherche approfondie
05 — Six métiers
Un poste arrive avec son métier déjà appris
Chaque collaborateur reçoit un pack métier : les procédures, les connecteurs et les gestes du poste, prêts dès la mise en service.
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Office
Le secrétariat général.
- Emails
- Calendrier
- Comptes rendus
- Documents
- Relances
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Sales
La prospection, de la recherche à la relance.
- Recherche de prospects
- Enrichissement
- Rédaction personnalisée
- Suivi des réponses
- CRM
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Customer Care
Le premier niveau, et l'escalade au bon moment.
- Lecture des demandes
- Classification
- Réponses de niveau 1
- Tickets
- Escalade humaine
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Finance
Le traitement et le contrôle, sans trou dans la piste.
- Factures
- Rapprochements
- Contrôle de données
- Relances de paiement
- Détection d'anomalies
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Compliance
Les dossiers complets, à la date.
- Vérification de dossiers
- Collecte de pièces
- Suivi des échéances
- Rapports
- Historique auditable
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IT
Les gestes répétés de l'exploitation.
- Alertes
- Tickets simples
- Création de comptes
- Vérification des sauvegardes
- Arrivées et départs
06 — Mise en service
Commencez par un poste, pas par un projet
Un métier, une capacité, deux semaines de mise en service. On mesure ce que le poste a réellement absorbé avant d'en ouvrir un second.